Lectura, informática y ceguera

Nuestra era es digital. La mayoría de los contenidos se transmiten en forma de ceros y unos; tanto, que incluso se digitalizan los materiales antiguos.

Estamos muy acostumbrados a que todo nos llegue a través de una pantalla, estados de cuenta, correos, imágenes, etc… pero ¿qué ocurre cuando no podemos ver esa pantalla? Según la OMS

En el mundo hay unos 45 millones de ciegos, y la cifra va en aumento.

Esto quiere decir que existe una gran cantidad depersonas que no pueden acceder a todos esos contenidos por falta de visión. Por suerte, la tecnología está de nuestro lado y existen varias formas de solucionar esta falta de accesibilidad.

Jaws

Este software permite oír lo que está escrito. Divide la pantalla en líneas y elementos, va leyendo cada una de ellos para que la persona con problemas de visión pueda escucharlos.

Veamos un ejemplo de cómo funciona el JAWS:

Una de sus desventajas que tiene es que se trata de un software de pago (y no es barato). No obstante, esto garantiza su compatibilidad con la mayoría de los programas y aplicaciones.

Teclado Braille

A pesar de que el JAWS es una herramienta muy potente, no permite que las personas con problemas de visión produzcan textos. Para eso está el teclado Braille; con él se puede escribir en formato digital, sin tener que usar las  hojas voluminosas que necesita la maquina de escribir Braille.

Además, presenta otra gran ventaja; cuando interiorizamos conocimientos, no lo hacemos de la misma forma si los oímos que si los leemos. Por eso es tan importante que estos teclados cuenten con la línea Braille. Esta línea permite leer lo que aparece en la pantalla, activando otro tipo de procesos mentales distintos a los que se producen cuando escuchamos.

Aquí podemos ver un ejemplo de cómo funciona el teclado y la línea Braille.

Como el JAWS este elemento es de pago y costoso. No obstante, es una inversión que para empresas e instituciones no representa un esfuerzo considerable. Sobre todo, si tenemos en cuenta que estas adaptaciones son imprescindibles para poder incluir trabajadores con discapacidad en su plantilla de personal.

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